Pengalaman mencari kerja lainnya yang akan aku ceritakan kali ini adalah tentang satu perusahaan IT, Think Tank, dan System Integrator kepunyaan Jepang bernama Nomura Research Institute. Aku tidak akan lebih detail menceritakan perusahaan ini, disamping karena memang kurang tau. Detil tentang perusahaan ini dapat di lihat dari berikut”.
Pertama kali aku mendengar tentang perusahaan ini waktu aku mengunjungi suatu pameran kerja bulan November 2006. Siapa yang sangka, perusahaan ini lah yang akan menjadi tempat bekerja pertamaku.
Entry Sheet dan Tes Tertulis
Seperti kebanyakan perusahaan-perusahaan lain, tahap pertama yang harus dilalui adalah mengisi formulir atau entry sheet yang dapat diakses dari internet. Setelah mengisi formulir ini, aku mendapatkan satu account yang akan dipergunakan untuk informasi-informasi selama proses seleksi. Pada entry sheet ini, kita diharuskan mengisi jenis pekerjaan yang diinginkan. Kalau tidak salah, ada 3 jenis pekerjaan: Consultant, Application Engineer, dan Technical Engineer. Aku mengisi Application Engineer dan Technical Engineer walaupun pada saat itu, aku sendiri tidak mengerti apa beda antara keduanya.
Setelah itu, aku diminta pergi ke Test Center untuk mengikuti tes SPI. Untuk yang sudah pernah mengikuti tes SPI sebelumnya di Test Center, tidak perlu mengikuti tes ini lagi. Hanya saja bagi yang kurang PD dengan nilai tes sebelumnya, lebih baik untuk mengikuti tes ini lagi. Tentu saja dengan persiapan yang lebih matang. Aku sendiri merasa agak lemah dalam tes ini, jadi tidak bisa memberikan tips-tips yang baik.
Wawancara Pertama
Hasil tes tertulis ini diberitahukan lewat telpon dan juga diberitahukan secara tertulis melalui account pribadi kita. Aku sendiri tidak mendapatkan pemberitahuan melalui telpon, tapi melalui account tersebut. Kemudian aku menelpon ke HRD nya untuk mendapatkan jadwal wawancara.
Wawancara yang pertama adalah dengan orang dari bagian HRD. Wawancara yang berlangsung kurang lebih 30 menit ini, hanya menanyakan masalah-masalah general. Kegiatan selain kuliah, minat, apa yang ingin dilakukan kalau masuk perusahaan ini, dan sejenisnya. Aku appeal kepada mereka kalau aku juga tertarik dengan bagian keamanan komputer seperti tema risetku saat ini.
Wawancara Kedua
Aku lulus wawancara pertama dan diminta datang untuk wawancara kedua, dengan jenis pekerjaan Technical Engineer di bagian keamanan komputer, NRI Secure Technologies (NRISecure).
Kali ini yang mewawancarai ada 3 orang dari NRISecure. Ketiga orang itu di kemudian hari baru aku ketahui adalah para “pembesar” (sekelas Bucho) di NRI. Mereka banyak bertanya mengenai teknis mengenai riset yang sedang aku kerjakan dan pengetahuan-pengetahuan tentang Security. Beruntung, salah satu mereka sepertinya kenal dengan Nakayama Sensei, pembimbing akademikku. Sehingga pembicaraan sedikit bisa teralihkan. Pertanyaan yang kurang dapat kujawab adalah pertanyaan tentang servis atau produk mereka. Aku memang sudah mempersiapkan diri sebelumnya dengan melihat homepage tentang NRISecure ini, tapi tentang produk dan servisnya, aku kurang tau juga. Jadilah aku Ngecap sekenanya, yaitu tentang produk mereka mengirim file dengan aman (dikemudian hari aku baru tau namanya CryptoBin). Hehehe..tebakannya benar juga.
Wawancara yang berlangsung kurang lebih 45 menit itu akhirnya berakhir juga. Dengan agak-agak kurang PD, aku pulang dan menunggu hasilnya. Hari berikutnya langsung ditelpon dari HRD NRI mengatakan aku diminta untuk datang wawancara terakhir.
Wawancara Ketiga (Terakhir)
Wawancara terakhir ini dengan bagian HRD lagi, hanya berbeda dengan yang pertama, yang mewawancarai adalah “petinggi” di HRD. Sepertinya wawancara akhir ini hanya formalitas saja, meyakinkan kalau aku ingin benar-benar bekerja di perusahaan ini.
Pengumuman dari wawancara terakhir ini disampaikan melalui telfon 2 (atau 3 yah?) hari berikutnya. Alhamdulillah, diterima. Jadi mulai April 2008, kemungkinan aku bakalan kerja di perusahaan ini. Wish me luck! and for those who want to apply at this company, Good Luck!
